La Mesa del Sector Público, instancia en la que participa ANEF, CUT y otras organizaciones, presentó al Gobierno el Pliego de Reajuste y Condiciones Laborales correspondiente al período diciembre 2025 – noviembre 2026. Este documento busca resguardar el poder adquisitivo de las y los funcionarios públicos y avanzar en mejoras laborales largamente demandadas por el sector.
A continuación, se detallan los principales puntos del petitorio, acompañados de la gráfica oficial de ANEF Chile.
1. Aspectos Económicos
El pliego propone un reajuste real del 2% sobre el IPC acumulado, aplicable a todas las y los trabajadores del Estado, independientemente del régimen laboral.
Además, se plantea un reajuste del salario mínimo sectorial, quedando las remuneraciones mínimas propuestas en:
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Auxiliares: $591.483
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Administrativos: $658.265
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Técnicos: $700.241
El petitorio incorpora también un Bono Mensual para Rentas Inferiores, con un monto máximo de $63.502, destinado a remuneraciones brutas inferiores a $798.015.
2. Beneficios Económicos y Compensaciones
El documento incluye propuestas para fortalecer los beneficios tradicionales que reciben las y los funcionarios públicos. Entre ellos:
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Aguinaldo de Navidad (tramo alto y bajo)
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Aguinaldo de Fiestas Patrias (tramo alto y bajo)
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Escolaridad general y adicional
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Beneficios establecidos en la Ley 249, artículo 23
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Bono de Vacaciones
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Bono de Término de Negociación:
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$300.000 para rentas hasta $987.277 líquidos
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$200.000 para rentas superiores
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Estos beneficios buscan mitigar los efectos del costo de vida y apoyar las necesidades familiares de los trabajadores del Estado.
3. Aspectos Laborales Prioritarios
El pliego reafirma la importancia del trabajo decente y de la implementación efectiva de acuerdos sectoriales. Entre los puntos centrales se encuentran:
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Estabilidad laboral y trabajo decente
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Implementación de la jornada de 40 horas para el Sector Público
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Respeto a la libertad sindical
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Implementación de incentivos al retiro
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Instalación del Comité Nacional de Ausentismo
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Demandas sectoriales de nivelación
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Salud mental y cuidado infantil
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Equidad de género
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Teletrabajo
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Seguridad funcionaria
4. Agenda Legislativa
Las organizaciones del sector público solicitan participar en las discusiones legislativas relacionadas con materias que impactan directamente en las condiciones laborales. Entre las iniciativas destacadas se encuentran:
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Modificación de la Ley N.º 16.744, sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales
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Ley de Equidad Salarial
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Ley de Sala Cuna
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Ley Integral de Salud Mental
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Acompañamiento legislativo a asociaciones afiliadas a ANEF
Compromiso de ANDIME
ANDIME reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la negociación justa y el fortalecimiento de las condiciones de trabajoen el sector público Seguiremos informando oportunamente a nuestras bases sobre los avances del proceso de negociación del reajuste.
A la fecha, el proceso de reajuste del sector público se encuentra en plena etapa de negociación entre la Mesa del Sector Público y el Gobierno, por lo que aún no existe una fecha oficial para su tramitación y entrada en vigencia. Una vez alcanzado el acuerdo, este deberá ser formalizado mediante los mecanismos legales correspondientes. Desde ANDIME permaneceremos atentos al avance de este proceso e informaremos oportunamente a nuestras bases cuando se definan los plazos oficiales.
