Queremos comunicar a todos y todas que el reglamento de \u00e9tica para la funci\u00f3n p\u00fablica para quienes se desempe\u00f1an en la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n.<\/p>\n
Para su elaboraci\u00f3n se realiz\u00f3 una consulta online a los funcionarios y en su \u00faltima etapa fue trabajado en conjunto con ANDIME. En el cuestionario, se consult\u00f3 a los funcionarios respecto de tem\u00e1ticas como el respeto mutuo, la confianza al interior de los servicios. La participaci\u00f3n y compromiso de todos y todas en el esfuerzo colectivo. El car\u00e1cter inclusivo de las instituciones, la transparencia en la acci\u00f3n administrativa, el compromiso \u00e9tico de la misma. Tambi\u00e9n se consult\u00f3 respecto de discriminaci\u00f3n, acoso laboral, cultura del rumor al interior de las reparticiones, el principio de igualdad que debe regir en toda repartici\u00f3n del Estado, casos de cohecho y\/o soborno, la realizaci\u00f3n de actividades pol\u00edticas ejerciendo la funci\u00f3n p\u00fablica y ejemplos pr\u00e1cticos de problemas de probidad.<\/p>\n
Seg\u00fan lo indicado por nuestra Secretaria Nacional, Ximena Castro, \u201cla autoridad realiz\u00f3 la consulta a todos los funcionarios y realiz\u00f3 el proceso de elaboraci\u00f3n del C\u00f3digo a trav\u00e9s de la Divisi\u00f3n Jur\u00eddica. Nuestro aporte vino en la etapa final y consisti\u00f3 b\u00e1sicamente hacer observaciones a la autoridad respecto de ejemplos de malas pr\u00e1cticas de funcionarios de y autoridades, donde m\u00e1s all\u00e1 de situaciones como sacar una fotocopia o dos, se debe poner el foco en comportamientos que rayan en lo poco probo, como maltratos y abusos m\u00e1s profundos y complejos. Esperamos que comience a aplicarse este a\u00f1o y que se la hagan las correcciones pertinentes para el pr\u00f3ximo\u201d, cerr\u00f3 nuestra dirigenta.<\/p>\n