{"id":4145,"date":"2022-07-13T20:53:51","date_gmt":"2022-07-13T20:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/andime.cl\/?p=4145"},"modified":"2024-06-10T17:31:52","modified_gmt":"2024-06-10T17:31:52","slug":"observaciones-del-directorio-nacional-respecto-a-protocolo-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2022\/07\/13\/observaciones-del-directorio-nacional-respecto-a-protocolo-covid\/","title":{"rendered":"Observaciones del directorio nacional respecto a protocolo covid"},"content":{"rendered":"\n

Informe y an\u00e1lisis enviado por el Directorio Nacional sobre las resoluciones y protocolos Covid.<\/strong><\/p>\n

Se\u00f1ores\u00a0<\/b><\/p>\n

Mesa COVID Nacional\u00a0<\/b><\/p>\n

Presente <\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

De nuestra consideraci\u00f3n y de acuerdo a lo acordado en \u00faltima Mesa COVID el Directorio Nacional env\u00eda a usted observaciones a resoluciones COVID, emanadas desde la Jefatura Superior del Servicio y Protocolo que implementa las resoluciones\u00a0 en el siguiente detalle:\u00a0<\/span><\/p>\n

I.Resoluci\u00f3n 5619 del 28-10-2021:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

Observaciones:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

Esta resoluci\u00f3n fue realizada con participaci\u00f3n de los representantes de las\u00a0 autoridades y la Asociaci\u00f3n de funcionarios\/as ANDIME, en la primera mesa de trabajo paritaria COVID, la cual fue instalada por norma y ha sido parte de las\u00a0 medidas para resguardar la salud, vida e integridad de los trabajadores\/as y sus\u00a0 familias; por lo que , se inicia a partir de la emergencia sanitaria producto de la\u00a0 pandemia de COVID 19, generando una gran mortandad de seres humanos en todo\u00a0 el mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lo anterior es importante, luego que en ella se consideraron y debatieron todas las\u00a0 excepcionalidades las cuales siguen estando presentes a la fecha, pues la\u00a0 pandemia ha tenido alzas en los \u00faltimos meses sobre todo en ni\u00f1os\/as y\u00a0 adolescentes, los cuales no tienen inmunizaci\u00f3n como la poblaci\u00f3n mayor de 18\u00a0 a\u00f1os; Y por el estado de emergencia sanitaria, decretada hasta el mes de\u00a0 septiembre del a\u00f1o en curso.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Por lo anterior se\u00f1alamos lo siguiente:<\/span><\/p>\n

Observaciones: <\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

1.En los <\/span>Resuelvos <\/b>se instruye el retorno presencial a todos los funcionarios del\u00a0 servicio salvo las excepcionalidades que deben realizar trabajo remoto y\/o sistema\u00a0 de turnos:\u00a0<\/span><\/p>\n

Estas consideran las condiciones de salud no compatibles con el trabajo presencial,<\/span>\u00a0 <\/span>infraestructura no adecuada para desarrollar el trabajo (espacios, ventilaci\u00f3n, otros) <\/span>\u00a0<\/span>en la cual se deber\u00e1n efectuar sistemas de turnos considerando en este caso los <\/span>\u00a0<\/span>aforos y el distanciamiento, as\u00ed como las medidas de higiene y protecci\u00f3n de cada <\/span>\u00a0<\/span>funcionario\/a.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Se establecen resguardo para los ni\u00f1os menores de trece a\u00f1os a cargo de\u00a0 padres\/madres en etapa escolar, adultos mayores de 60- 70 a\u00f1os, el derecho del\u00a0 fuero maternal, entre otros. (Numeral 2 letras a-b-c y d). Tambi\u00e9n, se crea correo\u00a0 <\/span>informaci\u00f3n.covid19@mineduc <\/span>.cl. y se establece flexibilidad horaria de acuerdo\u00a0 con necesidad y contexto de cada territorio a nivel nacional.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Resoluci\u00f3n 0618 26-01-2022<\/b><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Complementa la Resoluci\u00f3n 5619 \/28-10-2021, en el sentido de que instala la\u00a0 modalidad flexible y de teletrabajo, manteniendo las excepcionalidades.(Numeral 2\u00a0 a) y b).( situaciones de salud no compatibles y otras excepcionalidades mencionadas en resoluci\u00f3n anterior).\u00a0<\/span><\/p>\n

    III. Resoluci\u00f3n 2459 \/31-05-2022<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

    Observaciones:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

    En esta resoluci\u00f3n se incorpora literalmente la ley N \u00b0 21.391, estableciendo el\u00a0 teletrabajo y cuidados de ni\u00f1os menores y personas con discapacidad , incluyendo\u00a0 el art\u00edculo 206 bis del C\u00f3digo del Trabajo que seg\u00fan contralor\u00eda en dictamen N \u00b0\u00a0 E177724 del 21 enero 2022, que se aplica en este caso tambi\u00e9n, a los\u00a0 funcionarios\/as p\u00fablicos\/as, en relaci\u00f3n al trabajo a distancia o teletrabajo,\u00a0 considerando adem\u00e1s el Plan \u201cSig\u00e1monos Cuidando\u201d del MINSAL, que indica\u00a0 medidas ante el avance y retroceso de la pandemia ( Considerando letra e-f).\u00a0<\/span><\/p>\n

    Por otro lado, en el numeral 2 modifica la Resoluci\u00f3n . Exenta . 5619\/28-10-2021,\u00a0 con respecto a flexibilidad horaria, no considerando la contextualizaci\u00f3n de cada\u00a0 territorio. <\/span>Derogando la letra b), c) y d), en lo referido a situaciones de salud no <\/b>\u00a0<\/b>compatibles, otras excepcionalidades y el caso de funcionarios a honorarios,<\/b>\u00a0 <\/b>es decir se retrocede en todo lo avanzado en materia de resguardo<\/b>, dejando al\u00a0 criterio de las jefaturas las excepcionalidades; M\u00e1s a\u00fan, sacando comunicados\u00a0 alternativos que no tienen ning\u00fan asidero legal generando innecesariamente\u00a0 confusi\u00f3n en la aplicaci\u00f3n. <\/span>Ejemplo de ello, la prolongaci\u00f3n de las vacaciones producto de la pandemia que, a\u00fan saliendo un dictamen de Contralor\u00eda,<\/b><\/p>\n

    preciso y conciso, se sigue indicando de parte de las jefaturas que\u00a0 corresponde solo una semana de trabajo remoto<\/b>. \u00bfSer\u00e1 que los estudiantes se\u00a0 pueden enfermar una semana y las otras dos no? \u00bfQu\u00e9 pasa con las personas con\u00a0 enfermedades graves que establece la norma sanitaria? \u00bfQu\u00e9 sucede con las\u00a0 contextualizaciones espec\u00edficas que tiene cada territorio a nivel pa\u00eds? Todas\u00a0 preguntas que siguen en algunas dependencias sin respuesta provocando angustia,\u00a0 preocupaci\u00f3n y sufrimiento innecesario en los trabajadores, trabajadoras y sus\u00a0 familias. Es importante tener presente que hemos estado todos sometidos a estr\u00e9s\u00a0 producto de la amenaza de muerte que ha rondado la vida de todos y de todas. \u00bfNo\u00a0 es suficiente raz\u00f3n?\u00a0<\/span><\/p>\n

    Propuesta:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

    Por lo anterior, la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Ministerio de Educaci\u00f3n<\/i><\/b> Andime, solicita se derogue la resoluci\u00f3n <\/i><\/b>2459 \/31-05-2022, <\/b>incorporando las <\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b>excepcionalidades con respeto a enfermedades establecidas en resoluciones<\/i><\/b> MINSAL, cuidado de ni\u00f1os menores de 12 a\u00f1os, discapacitados, adultos <\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b>mayores de 60 a\u00f1os, flexibilidad horaria dejando claramente establecidas en <\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b>la resoluci\u00f3n cada situaci\u00f3n.Lo importante es que se d\u00e9 sustento legal a las <\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b>excepcionalidades, medidas de resguardo no quedando al criterio de cada <\/i><\/b>\u00a0j<\/i><\/b>efatura.<\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

    Por otro lado, recordamos que Contralor\u00eda ha debido sacar dos dict\u00e1menes a la luz <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>de reclamos que se han realizado desde los trabajadores. Agrava esta situaci\u00f3n la <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>prolongaci\u00f3n del proceso de vacaciones de los estudiantes producto del alto <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>contagio producido en las escuelas por el retorno masivo. Hoy tenemos 100% <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>camas UCI pedi\u00e1tricas completas.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

    Cabe se\u00f1alar, que Andime ha realizado capacitaci\u00f3n y an\u00e1lisis de las\u00a0 resoluciones y dict\u00e1menes con los dirigentes\/as y socios\/as, para dar mayor\u00a0 claridad en el trabajo en cada mesa. Y seguimos en este proceso en cada\u00a0 territorio.\u00a0<\/b><\/p>\n

      \n
    1. Protocolo:<\/b><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Dentro de las observaciones de cambios realizados a la luz de las nuevas\u00a0 disposiciones emanadas del MINSAL en su Plan \u201cSig\u00e1monos cuidando\u201d se\u00a0 presentan las siguientes observaciones:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

      2.- PRINCIPIOS Y MEDIDAS PARA EL CONTROL DEL RIESGO:<\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

        \n
      • \u201cParticipaci\u00f3n: <\/i><\/b>Se potenciar\u00e1 que el proceso de implementaci\u00f3n,\u00a0 seguimiento y mejora de las medidas sea con la participaci\u00f3n de los diferentes\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n

        actores claves de la instituci\u00f3n, lo cual busca conocer y canalizar las diferentes\u00a0 necesidades y propuestas para resolver los ajustes necesarios.\u201d\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

        Observaci\u00f3n:<\/b> En este principio se vulnera la participaci\u00f3n de los actores relevantes\u00a0 en la implementaci\u00f3n de las medidas, desde el monitoreo y seguimiento para la\u00a0 mejora de las medidas de prevenci\u00f3n de los distintos actores de nuestro Ministerio,\u00a0 para poder reconocer y canalizar \u00f3ptimamente las diferentes necesidades y dar\u00a0 respuesta oportuna. Es importante dejar presente que el gremio <\/span>es informado solo <\/b>\u00a0<\/b>cuando est\u00e1 todo resuelto, para tomar conocimiento<\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Propuesta: <\/b>Activar y realizar monitoreo y seguimiento a las mesas COVID\u00a0 territoriales, dar a conocer el protocolo de implementaci\u00f3n con capacitaci\u00f3n a los\u00a0 integrantes de las mesas COVID sobre: la PGYDP, resoluciones, dict\u00e1menes y\u00a0 protocolos. Se solicita cambio en la manera de relacionarnos para dar a conocer\u00a0 como gremio la opini\u00f3n en estas materias, acorde a la norma existente y los logros\u00a0 a la fecha en materia de reivindicaciones para los trabajadores\/as.\u00a0<\/span><\/p>\n

        2.2 Medidas generales de control del riesgo:\u00a0<\/b><\/p>\n

        \u201c Acciones organizacionales: <\/i><\/b>Flexibilidad horaria de ingreso y salida, facilidades\u00a0 de trabajo de turno y\/o trabajo remoto, a quienes corresponda, de acuerdo con Resoluci\u00f3n 5619 y Ley 21.391\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

        Observaciones: <\/b>A\u00fan considerando que las medidas declaradas en las Acciones\u00a0 Organizacionales establece la flexibilidad horaria, trabajo remoto y turnos de\u00a0 acuerdo a la resoluci\u00f3n que indica, esta es derogada en la \u00faltima resoluci\u00f3n (<\/span>2459 <\/span>\u00a0\/<\/span>31-05-2022); <\/span>Por lo que, no hay coherencia entre lo que dicta la norma y el\u00a0 protocolo que es la herramienta t\u00e9cnica que la implementa.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Cabe se\u00f1alar, que antes de la pandemia y por un tema de necesidades territoriales\u00a0 que son heterog\u00e9neas a nivel pa\u00eds, las regiones funcionaban con sus propias\u00a0 resoluciones, pensando en la atenci\u00f3n del usuario externo y tambi\u00e9n del trabajo administrativo y profesional que contin\u00faa una vez terminada la jornada de atenci\u00f3n\u00a0 de p\u00fablico.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Con la nueva resoluci\u00f3n se desdibuja completamente el trabajo remoto, turnos de todos y todas, y personas con enfermedades entre otros. <\/b>Cabe se\u00f1alar que no todos los\u00a0 establecimientos est\u00e1n con Jornada Completa de clases, vulnerando as\u00ed el rol social\u00a0 que cumple la escuela en este sentido y la integridad. vida y salud de los\u00a0 trabajadores\/as y sus familias, en especial los ni\u00f1os.<\/span><\/p>\n

        Propuesta:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

        Derogar resoluci\u00f3n 2459 \/ 31 -05-2022, y reponer en esta comunicados\u00a0 aclaratorios con respecto a enfermedades y otras excepcionalidades seg\u00fan\u00a0 se se\u00f1alan en documento y decretadas por norma.\u00a0<\/b><\/p>\n

        1.<\/span>ORGANIZACI\u00d3N DEL TRABAJO Y DISTANCIAMIENTO F\u00cdSICO <\/b>\u00a0<\/b>Observaciones:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

        Con respecto a las <\/span>Fases de Impacto Sanitario<\/b>, <\/span>no se considera aforo en\u00a0 oficinas y salas de reuniones ministeriales<\/b>, pero s\u00ed mantener un metro y medio\u00a0 (1,5 metros) de distancia lineal.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Se modifica el tema de flexibilidad horaria en media hora en pro de\u00a0 utilizaci\u00f3n transporte p\u00fablico u aglomeraciones<\/b>. Eso impacta en el retiro de\u00a0 ni\u00f1os en los colegios que implica tenerlos en las oficinas en algunas\u00a0 dependencias. No se considera en esto el cuidado de adultos mayores, derechos fuero maternal, etc. No todo el pa\u00eds funciona de la\u00a0 misma manera , hay que considerar cada territorio y sus caracter\u00edsticas.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Quedan fuera de la resoluci\u00f3n, literal las siguientes excepcionalidades, aunque si\u00a0 aparecen en protocolo:\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Embarazo de riesgo.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        2. Inmunosupresi\u00f3n adquirida o farmacol\u00f3gica por cualquier causa, en\u00a0 tratamiento.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        3. Trasplantados con terapia inmunosupresora, en tratamiento.\u00a0 4. Las siguientes patolog\u00edas cardiovasculares, en estudio o en tratamiento:\u00a0 Insuficiencia cardiaca etapa C (sintom\u00e1tica); Fibrilaci\u00f3n auricular o flutter;\u00a0 Cardiopat\u00eda isqu\u00e9mica reciente, menor a 6 meses; Cardiopat\u00eda valvular\u00a0 cr\u00f3nica, que incluya afectaci\u00f3n valvular al menos moderada de 1 o m\u00e1s\u00a0 v\u00e1lvulas.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        4. Enfermedad renal cr\u00f3nica etapa III, IV o en di\u00e1lisis.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        5. Da\u00f1o hep\u00e1tico cr\u00f3nico Child B y C.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        6. Las siguientes patolog\u00edas del sistema respiratorio: Asma grave;\u00a0 Enfermedad pulmonar obstructiva cr\u00f3nica (EPOC) o fibrosis pulmonar;\u00a0 Hipertensi\u00f3n pulmonar en tratamiento.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        7. Obesidad con IMC mayor a 40.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        8. Patolog\u00eda oncol\u00f3gica en estudio o en tratamiento.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          10.Diabetes Mellitus tipo 2, con descompensaci\u00f3n y hospitalizaci\u00f3n reciente,\u00a0 menor a 6 meses.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          11.Personas 70 a\u00f1os y m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/p>\n

          Los funcionarios que se encuentren en alguna de las condiciones presentadas\u00a0 anteriormente deber\u00e1n certificar situaci\u00f3n de salud, dentro del plazo de 10 d\u00edas\u00a0 h\u00e1biles desde la publicaci\u00f3n de la actualizaci\u00f3n del actual protocolo, adjuntando los\u00a0 antecedentes de respaldo al correo electr\u00f3nico <\/span>informaci\u00f3n.covid19@mineduc.cl<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          Queda bajo la responsabilidad del funcionario la aplicaci\u00f3n de ex\u00e1menes para <\/span>\u00a0<\/span>detectar enfermedad en caso de contacto estrecho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          Propuesta:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

          Se mantiene solicitud de <\/span>derogaci\u00f3n <\/b>de actual resoluci\u00f3n, <\/span>2459 \/31-05-2022,<\/b> considerando los derechos establecidos por norma MINSAL en ella seg\u00fan lo antes\u00a0 se\u00f1alado.<\/span><\/p>\n

          Esperando una urgente respuesta atentamente por el Directorio Nacional,\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":3954,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime"],"yoast_head":"\nObservaciones del directorio nacional respecto a protocolo covid - Andime<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2022\/07\/13\/observaciones-del-directorio-nacional-respecto-a-protocolo-covid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Observaciones del directorio nacional respecto a protocolo covid - 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