{"id":4071,"date":"2022-02-03T22:41:22","date_gmt":"2022-02-03T22:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/andime.cl\/?p=4071"},"modified":"2024-06-10T17:57:52","modified_gmt":"2024-06-10T17:57:52","slug":"andime-sdep-denuncio-aumento-indiscriminado-de-grados-y-el-uso-de-mecanismos-de-contratacion-directa-a-un-mes-del-cambio-de-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2022\/02\/03\/andime-sdep-denuncio-aumento-indiscriminado-de-grados-y-el-uso-de-mecanismos-de-contratacion-directa-a-un-mes-del-cambio-de-administracion\/","title":{"rendered":"ANDIME SdEP denunci\u00f3 AUMENTO INDISCRIMINADO DE GRADOS Y EL USO DE MECANISMOS DE CONTRATACI\u00d3N DIRECTA, A UN MES DEL CAMBIO DE ADMINISTRACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>A trav\u00e9s de un comunicado la Provincial de Andime de la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n Parvularia denunci\u00f3 irregularidades de la administraci\u00f3n saliente.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A poco m\u00e1s de un mes de un cambio de administraci\u00f3n, nos encontramos con nuevas situaciones irregulares y oscuras que, incesantemente, se transformaron en una constante del en su momento autoproclamado \u201cgobierno de los mejores\u201d, tanto bajo la direcci\u00f3n de Mar\u00eda Jos\u00e9 Castro, como de Jes\u00fas Honorato. Con sus acciones, se ha instalado una cultura de favores y amiguismo que, no solo hace un da\u00f1o a la fe p\u00fablica y clima interno del Servicio, sino que un perjuicio irreparable a la imagen y credibilidad de la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n Parvularia, en sus cortos seis a\u00f1os de vida.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Es nuestro deber, como Provincial ANDIME SdEP, entregar estos antecedentes a todas y todos quienes forman parte del servicio:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">A fines de 2021 en la SdEP se efectuaron movilidades de grados a funcionarios\/as\u00a0 que carecen total y absolutamente de justificaci\u00f3n. En lo concreto, dos funcionarios de esta instituci\u00f3n, uno de la Divisi\u00f3n de Pol\u00edticas Educativas (a partir de noviembre) y otro de la Divisi\u00f3n Jur\u00eddica (desde diciembre), vieron incrementados sus grados y remuneraciones pasando de grado 10 a grado 7, respectivamente.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Lo anterior nos genera estupor, porque como Asociaci\u00f3n de Funcionarias\/os hemos constantemente promovido y pedido la transparencia y claridad en los criterios y procedimientos para la asignaci\u00f3n de grados y responsabilidades, as\u00ed como igualdad en el trato para el desarrollo profesional dentro del Servicio, cuidando que se vele por la idoneidad, capacidad y reconocimiento de trayectorias laborales, experiencia espec\u00edfica y compromiso con la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">En este marco, es que hemos elevado en reiteradas ocasiones a la autoridad anterior y actual, la necesidad de realizar el proceso de encasillamiento que permita dar estabilidad y seguridad a los trabajadores y trabajadoras del servicio, quienes participando de este puedan pasar a formar parte de la planta en caso de ser seleccionados; igualmente hemos respaldado la solicitud que realizaron distintas Profesionales de Regiones a la jefatura de la Divisi\u00f3n de Pol\u00edticas Educativas y a la Subsecretaria Honorato, en el sentido de revisar su situaci\u00f3n laboral, toda vez que muchas de ellas llevan m\u00e1s de cinco a\u00f1os en el mismo grado en que ingresaron a la administraci\u00f3n, por lo que , entendiblemente solicitaron revisi\u00f3n de su situaci\u00f3n para aumentar su grado (solicitud que se remonta inicialmente al a\u00f1o 2018 y que a la fecha sigue sin soluci\u00f3n) lo cual se vuelve del todo justificable debido al aumento progresivo de funciones y tareas que las profesionales han debido afrontar en cada una de las regiones del pa\u00eds.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La excusa y negativa que se ha dado en cada una de las solicitudes, tanto de encasillamiento como revisi\u00f3n de los grados de profesionales de regi\u00f3n y nivel central, ha sido que esto no es posible debido a la disponibilidad presupuestaria del Servicio y a las restricciones de contrataci\u00f3n impuestas por el Ministerio de Hacienda y la Direcci\u00f3n de Presupuesto ante la pandemia y la situaci\u00f3n pa\u00eds que imped\u00edan (supuestamente), realizar aumentos de grado o movilidades; situaci\u00f3n que al parecer no aplica de forma general, pues se encuentran excluidos de esta limitante quienes son cargos y personal de confianza de esta administraci\u00f3n o cercanos a las jefaturas, respecto de qui\u00e9nes se dispone libremente de asignaci\u00f3n y aumentos de grados.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Por lo mismo, no comprendemos c\u00f3mo pueden concentrarse el aumento de 6 grados entre dos profesionales a trav\u00e9s de la invenci\u00f3n de cargos en equipos peque\u00f1os de trabajo, con Jefaturas a su cargo y no se privilegia la promoci\u00f3n de un avance equitativo -por ejemplo- entre los profesionales de regiones, entre los cuales la divisi\u00f3n de esos 6 grados hubiese permitido el aumento de grado a 6 profesionales que hoy ven mermada esta posibilidad en favor de dos funcionarios espec\u00edficos, sin transparencia ni claridad en cuanto a su necesidad y procedimientos para obtener este aumento que a tantos les ha sido negado.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Es leg\u00edtimo cuestionarnos: \u00bfcu\u00e1les son los m\u00e9ritos, requisitos y condiciones que justifican estos aumentos de grado en desmedro de otros?, \u00bfse justifica la adopci\u00f3n de estas medidas en \u201cdepartamentos\u201d de 7 y 2 personas, respectivamente?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n, a fines de 2021, el Jefe de la Divisi\u00f3n de Pol\u00edticas Educativas, pas\u00f3 de grado 4 a grado 2; de esta manera, seguramente, logr\u00f3 su objetivo de equiparse con la condiciones en las que lleg\u00f3 la Jefa de la Divisi\u00f3n Jur\u00eddica. Es decir, las mismas jefaturas en cuyos departamentos se desempe\u00f1an las\/los profesionales de regiones que, tantos en los equipos de Coordinaci\u00f3n Nacional y Reconocimiento Oficial y Autorizaci\u00f3n de Funcionamiento, cuentan con los grados m\u00e1s bajos de todo el servicio, s\u00ed pueden autoasignarse sendos aumentos de grados, las jefaturas de divisi\u00f3n hasta el mes de octubre de 2021 eran grado 4, pero al mismo tiempo niegan y no permiten el aumento de grado de los profesionales de sus equipos que se desempe\u00f1an en regiones.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pero como si fuese poco, el Viejito Pascuero sigui\u00f3 pasando por la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n Parvularia. Fue as\u00ed como durante el mes de enero:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El 20\/01\/2022, a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Exenta N\u00b0 25, una ex asesora de Gabinete y, por ende, cargo de confianza de esta administraci\u00f3n, que desde abril de 2020 y hasta diciembre de 2021 hab\u00eda sido contratada como \u201csuplente externa\u201d, pas\u00f3 bajo el mecanismo de contrataci\u00f3n directa y sin concurso p\u00fablico, como profesional grado 7 del Dpto. de Coordinaci\u00f3n Nacional de la Divisi\u00f3n de Pol\u00edticas Educativas.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n el 20\/01\/2022, a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Exenta N\u00b0 26, otra asesora de Gabinete pas\u00f3, desde el 1 de enero, v\u00eda contrataci\u00f3n directa y sin concurso p\u00fablico, como asesora a honorarios grado 10, a profesional grado 7 del Dpto. de Coordinaci\u00f3n Nacional de la Divisi\u00f3n de Pol\u00edticas Educativas.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, durante los \u00faltimos meses se han constatado varios otros aumentos de grado, en otras Divisiones y Departamentos del Servicio bajo los mismos criterios de nula transparencia y arbitrariedad que han caracterizado el actuar en esta materia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En resumen, en promedio, desde noviembre de 2021 y hasta enero de 2022, en la SdEP se han asignado un aproximado total de m\u00e1s de 30 grados que, por ejemplo, hubiese permitido el mejoramiento de un grado, cada una de las profesionales SdEP de todo el pa\u00eds; las mismas, a las que se les adujo que no hab\u00eda disponibilidad presupuestaria para hacerlo, por parte de la misma Subsecretaria que durante su gesti\u00f3n ha permitido y avalado todos estos mejoramientos y otorgamientos discrecionales de grados.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A poco m\u00e1s de un mes del cambio de administraci\u00f3n, entregamos estos antecedentes con la finalidad de generar la transparencia que este Servicio necesita, tanto para ahora, como para su futuro. El da\u00f1o generado y el estancamiento de la instituci\u00f3n durante cuatro a\u00f1os, se acompa\u00f1a adem\u00e1s de un profundo da\u00f1o, a trav\u00e9s de una administraci\u00f3n que ha instalado la pitutocracia y el clientelismo, a trav\u00e9s del aumento arbitrario de grados a sus amigos y amigas, o quienes han validado y apoyado su gesti\u00f3n, en desmedro de todos los dem\u00e1s funcionarios del Servicio, primando y colocando el inter\u00e9s particular por sobre el inter\u00e9s general y con nula probidad en este actuar.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Cumpliendo con nuestro rol, denunciaremos esta situaci\u00f3n en todos los espacios que se requiera, pondremos en conocimiento a la administraci\u00f3n entrante de todas estas irregularidades, y ya estamos en contacto con nuestro asesor jur\u00eddico para evaluar las acciones legales y presentaciones ante la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que se requieran con el objetivo de exponer y transparentar estas nefastas pr\u00e1cticas que perjudican al Servicio y a las y los funcionarios de la Subsecretar\u00eda.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Esperamos pr\u00f3ximamente entregarles nuevos antecedentes y mantenerlos informados de nuestras acciones, as\u00ed como tambi\u00e9n agradecemos cualquier tipo de informaci\u00f3n que nos puedan complementar.<br \/><br \/><strong>DIRECTIVA PROVINCIAL ANDIME SdEP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":3889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - 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