{"id":4040,"date":"2021-11-16T11:31:15","date_gmt":"2021-11-16T11:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/andime.cl\/?p=4040"},"modified":"2024-06-10T17:32:08","modified_gmt":"2024-06-10T17:32:08","slug":"comunicado-27-informa-sobre-mesa-covid-y-retorno-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2021\/11\/16\/comunicado-27-informa-sobre-mesa-covid-y-retorno-presencial\/","title":{"rendered":"Comunicado 27 informa sobre mesa covid y retorno presencial"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Comunicado N \u00b0 27 -12\/ Noviembre\/2021 Mat: Informe Mesa COVID \/ retorno.<\/strong> <\/span><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estimados socios\/as Dirigentes\/as:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junto a un cordial saludo y esperando se encuentren bien junto a sus familiares, informamos lo siguiente:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1.Antecedentes Mesa Covid:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El d\u00eda de hoy se realiz\u00f3 reuni\u00f3n Mesa COVID Nacional, en la cual se concluye revisi\u00f3n Protocolo presentado por la autoridad al gremio <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con observaciones y<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">propuestas realizadas por todo el Directorio Nacional <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de las tem\u00e1ticas propuestas se encuentran:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potenciar la participaci\u00f3n y socializaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> del protocolo con todos los actores relevantes sean mesas COVID territoriales, paritarios, trabajadores y trabajadoras del ministerio en pro de recoger las necesidades acordes a contexto y pertinencia, atendiendo a los casos especiales que se dar\u00e1n producto de la continuidad de la Pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El protocolo debe ser <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">flexible e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">n considerar las excepcionalidades de casos si la situaci\u00f3n lo amerita, acorde a contexto territorial y las mesas t\u00e9cnicas, tener capacidad de resoluci\u00f3n frente a los problemas presentados.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Con respecto a la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">comunicaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9sta debe ser un constante entre las autoridades, jefaturas y actores relevantes, teniendo que \u201cEstablecerse\u201d, m\u00e1s que \u201cprocurar\u201d, como una constante y darse en forma sistem\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Otro tema abordado es sobre <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">la responsabilidad en el autocuidado<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de los trabajadores\/as p\u00fablicos y en el cumplimiento de las medidas de prevenci\u00f3n y cuidado de su entorno, la cual no solo depende de cada persona. La autoridad es la primera responsable en la protecci\u00f3n que debe dar como empleador a los trabajadores \/as del Ministerio en todo el pa\u00eds e implementar medidas de seguridad y resguardar la existencia de insumos de autocuidado.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Es importante se\u00f1alar el \u00e9nfasis que se realiza en la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">constituci\u00f3n de las<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Mesas T\u00e9cnicas que deben ser paritarias y bipartitas. Insistiendo adem\u00e1s en<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">monitoreo y seguimiento del protocolo, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">que debe ser parte del trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">constantes en el trabajo realizado por estas, para la toma oportuna de decisiones.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> contraparte se compromete a enviar versi\u00f3n final del protocolo con las<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">observaciones, realizadas por el Directorio Nacional, para una \u00faltima revisi\u00f3n,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> situaci\u00f3n que informaremos en su momento.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2.Antecedentes Retorno Resoluciones:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) Con respecto a este tema el Directorio Nacional hace presente una vez m\u00e1s que las observaciones y propuestas tanto al protocolo como a las resoluciones han sido realizadas en representaci\u00f3n de las 62 provinciales de Andime a lo largo del pa\u00eds, incluidas las Subsecretar\u00edas y Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n P\u00fablica DEP, en documentos formales entregados a la autoridad y de los cuales se solicita se desplieguen a todos\/as los trabajadores que pertenecen a estas reparticiones y que act\u00faan bajo el alero del ministerio de Educaci\u00f3n. Ya que la representaci\u00f3n gremial es unitaria. Se queda en espera de la respuesta de la autoridad para determinar las formas de acci\u00f3n del Directorio Nacional sobre este tema.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>b<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) Con respecto a las excepcionalidades estas siguen en la misma condici\u00f3n actual, enfermos y ni\u00f1os en etapa escolar, siempre y cuando hayan presentado los certificados en tiempo y forma, hasta que la autoridad de las respuestas a cada caso.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>c<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) Siguen pendientes la situaci\u00f3n de los adultos mayores, que se ha solicitado sean incluidos dentro del petitorio realizado al subsecretario en reuni\u00f3n reci\u00e9n pasada, de la cual se est\u00e1 todav\u00eda en espera y se ha solicitado en calidad de urgente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>d) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante se\u00f1alar que otras de las propuestas que hace el gremio es en relaci\u00f3n al acompa\u00f1amiento que debieran dar los organismos t\u00e9cnicos ACHS, IST y Mutual de Seguridad, respecto a la salud emocional en medio de la pandemia, se espera trabajar propuestas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente se instruye a todos los dirigentes\/as del pa\u00eds<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Seguir elaborando catastros con la informaci\u00f3n recabada en cada territorio.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Activar urgente las mesas COVID o t\u00e9cnicas para presentaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de casos si la situaci\u00f3n lo amerita e ir informando de los sucesos a correo:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Andime.secrenacional@mineduc.cl;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> con copia a:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">andime.secretaria@mineduc,cl.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Atentamente,\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Directorio Nacional\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a1Solo la unidad y perseverancia ante las demandas de los trabajadores y trabajadoras nos har\u00e1 invencibles!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":3954,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - 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