{"id":4033,"date":"2021-11-03T00:04:50","date_gmt":"2021-11-03T00:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/andime.cl\/?p=4033"},"modified":"2024-06-10T17:32:08","modified_gmt":"2024-06-10T17:32:08","slug":"comunicado-25-informa-sobre-retorno-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2021\/11\/03\/comunicado-25-informa-sobre-retorno-presencial\/","title":{"rendered":"Comunicado 25: Informa sobre retorno presencial"},"content":{"rendered":"\n<p><b>Cabe se\u00f1alar que en ning\u00fan momento Andime fue Consultado sobre nueva <\/b><b>\u00a0<\/b><b>resoluci\u00f3n y s\u00f3lo nos enteramos cuando fue enviada a los correos de todos los <\/b><b>\u00a0<\/b><b>funcionarios\/as del pa\u00eds<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estimados Compa\u00f1eros y Compa\u00f1eras:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junto a un cordial saludo y esperando se encuentren bien junto a sus familiares,\u00a0 informamos lo siguiente:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>1.Antecedentes:<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reuniones Mesa Nacional COVID y temas informados: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se han realizado este mes\u00a0 dos reuniones Mesa COVID Nacional el 13 de octubre (Informada en comunicado 24) y el viernes 28 de octubre reci\u00e9n pasado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En comunicado N \u00b0 24 de Andime, emitido el 18 de octubre del presente a\u00f1o, el directorio nacional informa sobre primera reuni\u00f3n en donde da cuenta de los casos\u00a0 resueltos a nivel nacional, retorno masivo, iniciado en el mes de agosto, acordando\u00a0 con la autoridad tener presentes las excepcionalidades dependiendo de la fase en que se encuentra cada territorio y su contexto. (enfermos, madres o padres con ni\u00f1os\u00a0 en el sistema educativo semipresencial), entre otros. Se nos informa de cambio de\u00a0 resoluci\u00f3n producto de las nuevas normativas de la autoridad sanitaria y el t\u00e9rmino\u00a0 del estado de excepci\u00f3n. Adem\u00e1s, presenta protocolo para implementaci\u00f3n de\u00a0 procedimientos y mecanismos de resguardo en pandemia en la cual el gremio debe\u00a0 tener participaci\u00f3n. Ante esta situaci\u00f3n, Andime solicita sea enviado formalmente\u00a0 documento para realizar las observaciones pertinentes si el caso lo amerita de parte\u00a0 de <\/span><b>todo el Directorio Nacional. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El d\u00eda 28, Andime presenta observaciones,\u00a0 quedando pendientes varios descriptores o enunciados generales en los cuales no se\u00a0 llega a acuerdo, por lo que se termina la reuni\u00f3n volviendo el Directorio nacional a\u00a0 analizar documento en las partes faltantes; dada la situaci\u00f3n que se est\u00e1 dando por\u00a0 pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Cabe se\u00f1alar que en ning\u00fan momento Andime fue Consultado sobre nueva <\/b><b>\u00a0<\/b><b>resoluci\u00f3n y s\u00f3lo nos enteramos cuando fue enviada a los correos de todos los <\/b><b>\u00a0<\/b><b>funcionarios\/as del pa\u00eds<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b> <\/b><b>Dado lo anterior y preocupados por el funcionamiento de las mesas COVID <\/b><b><\/b><b>territoriales se hace encuesta de su funcionamiento y los temas abordados <\/b><b><\/b><b>lamentablemente debemos se\u00f1alar que hay directorios provinciales de Andime, <\/b><b>\u00a0<\/b><b>que ni siquiera han respondido , relevando que dicha respuesta, nos permitir\u00eda <\/b><b>\u00a0<\/b><b>ver el estado del arte, recabando antecedentes como Directorio Nacional, Cabe<\/b><b>\u00a0 <\/b><b>se\u00f1alar, que son los directorios que hoy en su mayor\u00eda presentan m\u00e1s\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>problemas. Situaci\u00f3n adem\u00e1s, socializada desde la autoridad que tambi\u00e9n <\/b><b>\u00a0<\/b><b>recoge informaci\u00f3n.<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b>\u00a0Emisi\u00f3n de nueva resoluci\u00f3n<\/b><b>: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La \u00faltima resoluci\u00f3n N \u00b0 5612, del 28 de octubre\u00a0 de 2021 de la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n recientemente emitida determin\u00f3 el\u00a0 retorno en pandemia a labores presenciales con jornada completa a todo el personal\u00a0 de la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n, sus Secretar\u00edas Regionales Ministeriales,\u00a0 Departamentos Provinciales de Educaci\u00f3n, Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n\u00a0 Parvulario(Res.N\u00b0 357 -28\/10\/2021) y Centro de Perfeccionamiento, Experimentaci\u00f3n\u00a0 e Investigaciones Pedag\u00f3gicas, San Camilo, a contar del lunes 8 de noviembre. Lo anterior, en el marco de la nueva resoluci\u00f3n por retorno del MINSAL, N \u00b0 971 del 21\u00a0 de septiembre del 2021. <\/span><b>Cabe se\u00f1alar que la resoluci\u00f3n est\u00e1 en an\u00e1lisis de asesora <\/b><b><\/b><b>jur\u00eddica para ver los alcances que tiene<\/b><\/li>\n<li><b>\u00a0<\/b><b><\/b><b>\u00bfQue indica la nueva resoluci\u00f3n?: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante tener presente, que la\u00a0 resoluci\u00f3n establece que podr\u00e1n realizar trabajo por turnos o de manera remota, los\u00a0 trabajadores y trabajadoras que acrediten mediante un certificado m\u00e9dico una\u00a0 condici\u00f3n de salud que les sea incompatible con el trabajo presencial, lo cual ser\u00e1\u00a0 evaluado por una Mesa T\u00e9cnica que formar\u00e1 la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n. En la\u00a0 cual se ha estado trabajando en los protocolos y que incluye a otros actores relevantes. Tambi\u00e9n se solicit\u00f3 se hiciera extensiva a las otras subsecretar\u00edas y DEP.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Literalmente la \u201cnueva resoluci\u00f3n\u201d, aborda al pie de la letra lo declarado en la resoluci\u00f3n 971 del 21 de septiembre del MINSAL en donde considerar\u00e1n, las\u00a0 siguientes situaciones:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Excepcionalidades:<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Embarazo de riesgo.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Inmunosupresi\u00f3n adquirida o farmacol\u00f3gica por cualquier causa, en\u00a0 tratamiento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Trasplantados con terapia inmunosupresora, en tratamiento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Patolog\u00eda cardiovascular en estudio o tratamiento: Insuficiencia cardiaca etapa\u00a0 C (sintom\u00e1tica), fibrilaci\u00f3n auricular o flutter, cardiopat\u00eda isqu\u00e9mica reciente\u00a0 (menor de 6 meses), cardiopat\u00eda valvular cr\u00f3nica que incluya afectaci\u00f3n\u00a0 valvular al menos moderada de una o m\u00e1s v\u00e1lvulas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Enfermedad renal cr\u00f3nica etapa 3, 4 o en di\u00e1lisis.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Da\u00f1o hep\u00e1tico cr\u00f3nico child B y C.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Patolog\u00eda del sistema respiratorio: Asma grave, enfermedad pulmonar\u00a0 obstructiva cr\u00f3nica (EPOC) o fibrosis pulmonar, hipertensi\u00f3n pulmonar en\u00a0 tratamiento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Obesidad con IMC mayor a 40.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Patolog\u00eda oncol\u00f3gica en estudio o tratamiento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Diabetes Mellitus Tipo 2, con descompensaci\u00f3n y hospitalizaci\u00f3n reciente,\u00a0 menor a 6 meses.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Procedimientos para informar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes posean alguna de estas patolog\u00edas deber\u00e1n\u00a0 certificar dicha condici\u00f3n en un plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles desde publicada la\u00a0 resoluci\u00f3n (28 de octubre) enviando la documentaci\u00f3n al mail\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">informacion.covid19@mineduc.cl<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Horario:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los funcionarios y funcionarias autorizadas deber\u00e1n cumplir sus labores\u00a0 mediante trabajo remoto en jornadas habituales de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a\u00a0 jueves y el viernes de 9:00 a 17:00 horas, en el domicilio registrado para cumplir con\u00a0 la jornada de 44 horas semanales.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Otros casos de excepcionalidad:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Espacios e infraestructura: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Que la oficina ministerial no cumpla con los\u00a0 espacios f\u00edsicos que permita la total presencialidad. Si es as\u00ed la jefatura de\u00a0 Divisi\u00f3n\/Departamento deber\u00e1 incorporar al personal mediante turnos. De ser\u00a0 as\u00ed se aplicar\u00e1n turnos presenciales, rotativos y permanentes, distribuidos sin\u00a0 distinci\u00f3n. En tanto, cuando se les asigne trabajo remoto deber\u00e1n hacerlo en\u00a0 las jornadas habituales de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a jueves y el viernes\u00a0 de 9:00 a 17:00 horas, en el domicilio registrado.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Hijos menores de 13 a\u00f1os en etapa escolar: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes tengan a su cargo\u00a0 hijos\/as menores de 13 a\u00f1os, acreditado previamente, mantendr\u00e1n el r\u00e9gimen\u00a0 excepcional, pero solo los d\u00edas que los ni\u00f1os\/as no acudan a los\u00a0 establecimientos educacionales y solo ser\u00e1 vigente hasta el 15 de noviembre.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Trabajadores a honorarios: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores a honorarios que desarrollaban\u00a0 labores remotas a la fecha deber\u00e1n seguir en la misma modalidad. Indicando\u00a0 que en cualquiera de estas condiciones las jefaturas de igual manera podr\u00e1n\u00a0 citar a los trabajadores\/as a realizar trabajo presencial dentro de los horarios\u00a0 establecidos.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Medidas extraordinarias<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Flexibilidad horaria: <\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se permite el ingreso a las dependencias ministeriales desde las 7:00 a las 10:00 AM\u00a0 y las salidas entre lunes y jueves a las 16:00 y 19:00 horas y viernes entre 15:00 y\u00a0 18:00 horas. Esto, debe ser coordinado con las respectivas jefaturas y debe ser\u00a0 informado al Departamento de Gesti\u00f3n y Desarrollo de Personas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>3.Otros:<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto a los trabajadores\/es como a cualquier otra persona que ingrese al servicio se\u00a0 exigir\u00e1: control de temperatura, uso de alcohol gel, uso permanente de mascarillas,\u00a0 distanciamiento f\u00edsico y la implementaci\u00f3n de medidas especiales de limpieza y\u00a0 desinfecci\u00f3n continua.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>4.Gesti\u00f3n de los Directorios Nacionales y Provinciales:<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">a) El directorio nacional, ya ha enviado el d\u00eda de hoy a asesora jur\u00eddica resoluci\u00f3n\u00a0 para ver los alcances que tiene desde el punto de vista jur\u00eddico.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">b) <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se invita nuevamente a todos los directorios provinciales a analizar resoluci\u00f3n <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con sus bases de asociados\/as y enviar observaciones al correo:<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">secrenacional@miineduc.cl<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">con copia a:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">andime.secretaria@miineduc.cl, a m\u00e1s tardar el d\u00eda jueves a las 12 horas, para\u00a0 vaciar informaci\u00f3n y sistematizar aportes que ser\u00e1n insumos para el an\u00e1lisis de la\u00a0 resoluci\u00f3n., en pro de potenciar la participaci\u00f3n de los socios y socias a nivel pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">c)Una vez recopilada toda la informaci\u00f3n, El directorio nacional realizar\u00e1 an\u00e1lisis gremial y propondr\u00e1 a la autoridad cambios si los antecedentes y la situaci\u00f3n lo\u00a0 amerita.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">c) Cabe se\u00f1alar que nueva resoluci\u00f3n entra en vigor 7 d\u00edas h\u00e1biles una vez\u00a0 oficializada.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atentamente,\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>Directorio Nacional\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>\u00a1Solo la unidad y perseverancia ante las demandas de trabajadores nos har\u00e1\u00a0 invencibles!<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":3860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - 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