Estimados Socios \/as Dirigentes\/as:<\/p>\n
Junto a un cordial saludo, esperando se encuentren bien junto a sus familias informamos a ustedes el estado del arte de la gesti\u00f3n del directorio nacional:<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
1. Mesa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales:<\/u><\/p>\n
A. Traslados y\/o permutas<\/u><\/strong>: <\/strong>Se contin\u00faa trabajando sobre solicitudes de traslados y \/o permutas las cuales se han generado a la luz de situaciones humanas y de gravedad que han afectado a los trabajadores y sus familias, dando respuestas alrededor de un 58 % de los casos presentados. Se espera avanzar a la brevedad en los pendientes., en su mayor\u00eda tratando de resguardar la dotaci\u00f3n de cada<\/p>\n B. Maltrato laboral<\/u><\/strong>: <\/strong>Se han denunciado casos de maltrato, de algunas autoridades, entregando los antecedentes los cuales han sido recepcionados por el directorio nacional, Estos fueron entregados a la contraparte quedando de resolver los Se ha ofrecido ayuda jur\u00eddica para orientar el proceso de los afectados. se mantiene contacto directo si la situaci\u00f3n lo amerita.<\/p>\n C. Sumarios<\/u><\/strong>: <\/strong>Son varios los sumarios levantados a nivel pa\u00eds, se hace menci\u00f3n a la autoridad que en algunos casos han sobrepasado el a\u00f1o calendario, tensionando innecesariamente a los afectados y a las labores que desempe\u00f1an tanto individualmente como al interior de las unidades y equipos en los cuales realizan su Se ha entregado asesor\u00eda jur\u00eddica a los colegas que lo han solicitado en los procesos y actos administrativos propios que establece la norma. Se han solicitado reuniones en las provinciales que lo han solicitado como la sexta regi\u00f3n. Se tiene contacto directos con los afectados, para ello la abogada Ana Fullerton, abre Whatsapp con los incumbentes para cada caso m\u00e1s un dirigente de la provincial Andime correspondiente.<\/p>\n D. Gesti\u00f3n de Personas<\/u><\/strong>: <\/strong>La dotaci\u00f3n de cada territorio sigue siendo un gran problema, pues, se han acogido a retiro una gran cantidad de funcionarios a nivel pa\u00eds, cuyos cupos que no se han recuperado aumentando la carga y agobio laborales de cientos de trabajadores\/as a nivel pa\u00eds. Se insiste en la crisis que existe en todas las regiones, debido a esta situaci\u00f3n siendo las m\u00e1s afectadas las provinciales y seremis a nivel pa\u00eds. Se plantea a la autoridad un nuevo concurso de promoci\u00f3n durante este \u00faltimo trimestre como tambi\u00e9n tener los escalafones de m\u00e9rito 2019, que ya sali\u00f3 seg\u00fan acuerdo quedando pendiente hasta el momento el a\u00f1o 2020, lo que esperamos signifique mejoramiento para auxiliares, administrativos y plantas profesionales. Se espera esta semana tener una pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/p>\n 2.\u00a0 Mesa COVID\/CRISIS:<\/u><\/p>\n A. Excepcionalidades<\/u><\/strong>: <\/strong>Son 138 casos los que han llegado a la fecha al directorio nacional, un alto porcentaje concentrados en la regi\u00f3n Metropolitana, los cuales no se resolvieron en primera instancia en los territorios por la autoridad superior de cada provincial. Esto producto del retorno masivo que comenz\u00f3 a generarse desde el mes de agosto a la fecha. Y en los cuales se llega acuerdo con la contraparte a que en cada mesa deb\u00eda resolverse de acuerdo con su contexto y necesidad; situaci\u00f3n que hasta el momento se ha ido resolviendo, quedando pendiente el caso de la cuarta regi\u00f3n hasta el momento, la cual esperamos se soluciones lo antes Por lo anterior, se solicita a los dirigentes de base antecedentes requeridos complementarios a solicitud realizada los cuales ya fueron recepcionados y enviados a la autoridad superior del servicio. Para mayor abundamiento se adjunta:\u00a0resoluci\u00f3n\u00a0exenta <\/u>N \u00b0 971 del 21 de septiembre MINSAL, resoluci\u00f3n N \u00b0 1696<\/u><\/strong> del 23 de marzo del 2021, resoluci\u00f3n N \u00b0 39 del 15 de septiembre 2021.<\/u><\/strong><\/p>\n Con respecto a la problem\u00e1tica presentada como excepcionalidades est\u00e1n los casos de madres y padres con hijos \/as menores de trece a\u00f1os en el sistema escolar que asisten semi presencial a clases y funcionarios\/ as con enfermedades graves. Otros temas abordados han sido los aforos, traslados, insumos, infraestructura.<\/p>\n B. Retorno\/ protocolo\/ paso a paso nuevas orientaciones. Resoluci\u00f3n nuevo contexto<\/strong><\/p>\n Con respecto a este punto es importante se\u00f1alar que desde que se inicia la emergencia sanitaria, Andime ha planteado la necesidad de establecer protocolos conocidos por todos \/as y que estos sean socializados con los trabajadores y trabajadoras, lo mismo para el funcionamiento y fortalecimiento de la mesa COVID existentes, dada la orientaci\u00f3n entregada por MINSAL de crear mesas t\u00e9cnicas. Se esta elaborando catastro con el funcionamiento lo mismo la MBPL.<\/p>\n La contraparte presenta un nuevo protocolo al gremio, dando a conocer los alcances que tiene, en donde fundamentalmente se solicita quede de manifiesto en el documento las excepcionalidades, tambi\u00e9n se menciona una posible reformulaci\u00f3n en la resoluci\u00f3n 1696 del 27 de marzo 2021, ante lo cual Andime plantea, que como el protocolo solo fue presentado este se haga llegar formalmente al directorio nacional, para dejar plasmada nuestra visi\u00f3n y opini\u00f3n frente al tema. Dejando claramente establecido que se contin\u00faa con la resoluci\u00f3n vigente. Estamos a espera del env\u00edo de antecedentes.( Revisar resoluciones adjuntas).<\/p>\n C. De las condiciones para el retorno: <\/strong>Se insiste en los espacios, comedores habilitados, procedimientos de aplicaci\u00f3n de PCR, licencias de los contactos estrechos, infraestructura entre otros viendo los casos de las provinciales y el propio Nivel central que no cuenta con todas las condiciones.<\/p>\n Cabe se\u00f1alar que algunos casos vienen del per\u00edodo pasado. Andime Nacional saluda a los compa\u00f1eros que han hecho valer sus derechos.<\/p>\n 5.- Funcionamiento de comisiones y reuniones directorio nacional<\/u>: <\/strong>Se han instalado las comisiones de comunicaciones, educaci\u00f3n, comisi\u00f3n de Fondo Solidario funcionando sistem\u00e1ticamente Se han realizado el 100 % de reuniones del directorio nacional programadas. Tambi\u00e9n es importante informar de reuniones realizadas con territorios como es el caso de SECREDUC OHIGGINS, con homenaje a colega Fallecido don Auberto Seguel Araneda.<\/p>\n Andime se hace parte de la propuesta Consulta Constituyente Primera infancia integrada por APROJUNJI, Andime, Sindicato Fundaci\u00f3n Integra, Universidades acad\u00e9micos y convencionales. Se entrega Proyecto Financiero proyecto 2021 subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n solicitado por ANEF.<\/p>\n Atentamente,<\/p>\n DIRECTORIO NACIONAL<\/u><\/p>\n \u00a1ANDIME CONTIN\u00daA EN LA LUCHA POR LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":2454,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime"],"yoast_head":"\n\n
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