{"id":3066,"date":"2020-07-20T21:54:38","date_gmt":"2020-07-20T21:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/andime.cl\/?p=3066"},"modified":"2020-07-20T21:54:38","modified_gmt":"2020-07-20T21:54:38","slug":"comunicado-20-los-avances-de-andime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2020\/07\/20\/comunicado-20-los-avances-de-andime\/","title":{"rendered":"Comunicado 29: Los avances de ANDIME"},"content":{"rendered":"\n

El trabajo remoto contin\u00faa, volver\u00e1n las Mesas de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales y sigue campa\u00f1a exigiendo la aprobaci\u00f3n del proyecto de retiro del 10% de los fondos de AFP sin discriminaci\u00f3n.<\/strong> <\/p>\n

Estimados Compa\u00f1eros y Compa\u00f1eras Dirigentes\u00a0 de ANDIME, socios y socias:<\/span><\/p>\n

Junto con saludarlos, informamos a ustedes el estado del arte de la gesti\u00f3n del\u00a0 Directorio Nacional respecto a temas conversado con la autoridad y otros emergentes, siendo los siguientes:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Trabajo Remoto y presencial:<\/b> el Directorio Nacional expres\u00f3 su decisi\u00f3n de no aceptar ning\u00fan llamado de la autoridad a trabajo presencial en las funciones que no son esenciales en el servicio, hasta que no est\u00e9 claramente refrendado por el t\u00e9rmino del Estado de Excepci\u00f3n Constitucional y el Estado de Emergencia Sanitaria.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    La vida y la salud de los \/as trabajadores\/ras no est\u00e1 para \u201cexperimentos\u201d; las incongruencias y reveses en las determinaciones asumidas por el gobierno, el millonario gasto en campa\u00f1as de retorno versus la mezquina inversi\u00f3n en estrategias sanitarias y de resguardo, no hace m\u00e1s que profundizar la desconfianza en las autoridades y en su respeto y nulo resguardo de la vida de todos y todas.<\/span><\/p>\n

    -Las campa\u00f1as: \u201cNueva normalidad\u201d (abril 2020), \u201cRetorno Seguro\u201d (mayo 2020), \u201cDesconfinamiento\u201d,\u201d Leve Mejor\u00eda \u201cy \u201cPaso a Paso\u201d (julio 2020) ; Todas err\u00e1ticas y millonarias, con un alto\u00a0 costo al\u00a0 gasto fiscal y generaci\u00f3n de\u00a0 angustia, estr\u00e9s e incertidumbre entre las y los trabajadores. Mientras equivocan el camino, la pandemia avanza sin tregua desde el 16 de marzo a la fecha con aumento de contagios y muertes.<\/span><\/p>\n

    En S\u00edntesis, nuestro llamado es a continuar con el trabajo remoto, aun cuando sabemos que se realiza con nuestros recursos, con nuestros equipos y cargos de energ\u00eda el\u00e9ctrica e internet, lo que ha implicado cero costo para el Estado, pues a diferencia de quienes nos gobiernan, nuestra prioridad es el cuidado y resguardo de la de las y los trabajadores, su familia y los\/as que necesitan del sistema.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

      \n
    1. Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o: <\/b>Se ha logrado establecer con la autoridad el funcionamiento de una \u201cmesa chica\u201d, con dos reuniones a la fecha. donde se eval\u00faa la propuesta del gremio, que recoge las sugerencias emanadas de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica; que define principios que subyacen en el proceso evaluativo que deber\u00eda garantizar la implementaci\u00f3n del Dec. 214(22\/6\/14) y que se supedita a la innegable situaci\u00f3n de crisis y anormalidad de 11 de los 12 meses del a\u00f1o a evaluar. Estamos a la espera de una tercera reuni\u00f3n, la que se desarrollara durante la presente semana.<\/span><\/li>\n
    2. \u00a0 Mesa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales:<\/b> La autoridad instruy\u00f3 a los Seremis la reapertura de la MBPL bipartita y paritaria, con un trabajo participativo e inclusivo gremio\/autoridad. La situaci\u00f3n actual es la siguiente:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      – A cada uno de los dirigentes del pa\u00eds se envi\u00f3, el lunes 13 de julio, las \u201cOrientaciones para el funcionamiento de la MBPL\u201d, como apoyo para su trabajo gremial.<\/span><\/p>\n

      -Se solicita a la autoridad, el Material necesario para el trabajo en MBPLN, amparados en la ley 19.296 el gremio lo puede y debe solicitar, siendo las m\u00e1s importantes:<\/span><\/p>\n

        \n
      • Dotaci\u00f3n del servicio a junio 2020:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        -Honorarios (Suma alzada y por producto), Contrata y Planta, datos indispensables:<\/span><\/p>\n

        -Rut, nombre completo, estamento, calidad jur\u00eddica, funci\u00f3n, dependencia matriz, fecha de ingreso al servicio.<\/span><\/p>\n

          \n
        • Informe de recorte presupuestario 2020 y Presupuesto 2021:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0-Recorte presupuestario 2020;\u00a0 partidas recortadas, montos.<\/span><\/p>\n

            \n
          • Propuesta de marco presupuestario que las autoridades del MINEDUC est\u00e1n proyectando para el 2021.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • TODO SE DEBE SOLICITAR POR ESCRITO Y FORMALMENTE.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              \u00a0\u00a0-El gremio est\u00e1 a la espera de la fecha de la reuni\u00f3n de la MBPL Nacional, que debe ser dentro de la presente semana.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n

                \n
              • Los Perfiles de Cargo: la autoridad, por intermedio de la Divisi\u00f3n de Administraci\u00f3n General, est\u00e1n solicitando a las jefaturas de todo el pa\u00eds, los perfiles de cargo, con mucha premura y ocultamiento a los trabajadores y trabajadoras, a puertas cerradas. Ante esto, el Directorio Nacional solicit\u00f3 al Subsecretario:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Explicitar las razones del servicio para imprimir tanta premura en esta definici\u00f3n.<\/span><\/li>\n
                • \u00bfCu\u00e1les son los criterios para definir los perfiles de cargo?<\/span><\/li>\n
                • \u00bfCu\u00e1l es el conocimiento del Servicio Civil? Entidad responsable del seguimiento y cumplimiento de las Pol\u00edticas de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas, en cuyo marco se desarrollar\u00edan los perfiles con participaci\u00f3n gremio-autoridad.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0– Esperamos respuesta dentro de la presente semana.<\/b><\/p>\n

                    \n
                  1. \u00a0 TEMA EMERGENTE: El Proyecto de Ley del retiro del 10%.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                    El Directorio Nacional ha decidido, generar una campa\u00f1a a favor frente del proyecto de Ley del retiro del 10%, de nuestros ahorros previsionales, cotizados obligatoriamente en las, basados en las siguientes premisas:<\/span><\/p>\n

                      \n
                    • Los trabajadores y trabajadoras, todos y todas, los que por obligaci\u00f3n cotizamos en una AFP, somos los que aportamos nuestro capital a la econom\u00eda de nuestro pa\u00eds.<\/span><\/li>\n
                    • Los fondos en las AFP son de las y los trabajadores, no le pertenecen a estas administradoras ni a los empresarios y menos a\u00fan a los parlamentarios. En este contexto de crisis, el 10% es absolutamente insignificante en la medici\u00f3n del pago de pensiones, que igualmente ser\u00e1n miserables con este sistema; pero que hoy significan resolver el pan y la alimentaci\u00f3n de nuestras familias.<\/span><\/li>\n
                    • El empresariado, utiliza nuestros recursos en los fondos previsionales para sostener su acumulaci\u00f3n de riquezas y no para mejorar nuestra calidad de vida ni nuestras pensiones, como qued\u00f3 al descubierto con la pandemia COVID 19.<\/span><\/li>\n
                    • El\u00a0 41.6% de nuestros\u00a0 fondos de pensiones que \u201cadministran\u201d las AFP, se invierte en grupos econ\u00f3micos extranjeros\u00a0 y el otro 58,4% \u00a0 en grupos econ\u00f3micos de Chile.<\/span><\/li>\n
                    • En Chile, las AFP invierte nuestros ahorros de pensiones en:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • \n
                          \n
                        • Deuda p\u00fablica<\/b>, las AFP, les compran bonos a la Tesorer\u00eda General de la Rep\u00fablica. Los trabajadores y trabajadoras ayudan al Estado a endeudarse.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • En Instituciones financieras, grandes grupos econ\u00f3micos, principalmente bancos. No prestan nuestros ahorros a altas tasa de inter\u00e9s, mientras la AFP las entrega con bajo inter\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Grupos econ\u00f3micos multados por colusi\u00f3n y financiamiento ilegal de la pol\u00edtica. Los trabajadores\/as financiamos a los corruptos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • En grupos due\u00f1os de AFP. A empresas de papel, que van en directo enriquecimiento de la minor\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                Convocamos a todos\/as los\/as dirigentes del pa\u00eds a llamar a los Senadores de su jurisdicci\u00f3n y exigir su voto para nuestro 10%.<\/span><\/p>\n

                                \u00a1\u00a1 Los trabajadores y trabajadoras de Chile somos los que mantenemos nuestro pa\u00eds!!<\/span><\/p>\n

                                \u00a1\u00a1Exijamos nuestros ahorros, son nuestro esfuerzo!! \u00a1\u00a1Sin discriminaci\u00f3n ni amenazas de acabo de mundo!! \u00a1\u00a1Ya nos han robado la vida y la tranquilidad!!<\/span><\/p>\n

                                \u00a1\u00a1ANDIME, exige,\u00a0 que se nos entregue nuestro 10% sin\u00a0 discriminaci\u00f3n!!<\/span><\/p>\n

                                Saluda fraternalmente,<\/span><\/p>\n

                                DIRECTORIO NACIONAL DE ANDIME<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":2895,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57,58],"tags":[],"class_list":["post-3066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-noticias-andime"],"yoast_head":"\nComunicado 29: Los avances de ANDIME - Andime<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2020\/07\/20\/comunicado-20-los-avances-de-andime\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicado 29: Los avances de ANDIME - Andime\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2020\/07\/20\/comunicado-20-los-avances-de-andime\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Andime\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-20T21:54:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andime\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andime\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2020\/07\/20\/comunicado-20-los-avances-de-andime\/\",\"url\":\"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2020\/07\/20\/comunicado-20-los-avances-de-andime\/\",\"name\":\"Comunicado 29: Los avances de ANDIME - 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