El Directorio Nacional de ANDIME, sostiene primera reuni\u00f3n con Ministra de Educaci\u00f3n Sra. Marcela Cubillos Sigall, respondiendo a la invitaci\u00f3n cursada por \u00e9sta, para el 05-09-2018 a las 09:30 horas.<\/p>\n
Tras los saludos formales, al preguntar la Ministra nuestra impronta, el Presidente del gremio le manifiesta que, al contrario, partamos en la visi\u00f3n y proyecci\u00f3n del MINEDUC y la impronta que le quiere dar bajo su mandato. La Ministra Cubillos, parte indicando que ella es una \u201cMinistra de Estado\u201d y como una propuesta de fondo, planteo la necesidad de generar una continuidad de las pol\u00edticas educacionales, cuyos ejes de gesti\u00f3n del gobierno: Calidad, cobertura principalmente en educaci\u00f3n parvularia y educaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional. \u201cLlegamos aqu\u00ed desde lo que se ha construido y ning\u00fan Ministerio parte desde cero\u201d. Adem\u00e1s de centrarse en la Calidad del Sistema educativo, cuyo eje es llegar a la Sala de Clases con respeto y resguardo a los docentes. Se\u00f1ala que es muy importante generar un ambiente de di\u00e1logo y horizontalidad en el trato. En los temas en los que existan coincidencia avanzar y en los que no, avanzar en el encuentro de proposiciones, \u201cestableciendo un di\u00e1logo franco, directo y sin dobleces\u201d.<\/p>\n
En el encuentro el gremio hace presente, los temas m\u00e1s apremiantes y urgentes de los trabajadores\/as de Arica a Magallanes, con \u00e9nfasis en ESTABILIDAD LABORAL y los despidos arbitrarios; Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas y situaciones de menoscabo y maltrato laboral; la reducci\u00f3n presupuestaria a: regiones \/ Capacitaci\u00f3n\/vi\u00e1ticos\/horas extraordinarias\/entre otras y quitar derechos a los trabajadores\/as ; la nueva Regi\u00f3n de \u00d1uble y los problemas no resueltos de instalaci\u00f3n y resguardo de espacios acordes con la seguridad\/ ambientes laborales y dotaci\u00f3n necesaria para poner en funcionamiento la regi\u00f3n.<\/p>\n
En lo espec\u00edfico, los\/as dirigentes nacionales, se\u00f1alan que los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Educaci\u00f3n somos dependientes del Estado de Chile, al igual que la Ministra, agregando que ANDIME es un gremio dialogante que no solo tiene un rol reivindicativo y de Estabilidad Laboral, dos Encasillamientos y concursos de promoci\u00f3n; sino que adem\u00e1s tiene visi\u00f3n y propuestas sobre educaci\u00f3n y rol rector del Ministerio de Educaci\u00f3n.<\/p>\n
Respecto a la aprobaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas, por parte del Servicio Civil, en la que se est\u00e1 trabajando en conjunto con la autoridad en su difusi\u00f3n y mejoramiento. Respecto a esto hay algo que no se puede dejar pasar; en pleno proceso de difusi\u00f3n, la SEREMI de la Novena Regi\u00f3n, entra en conflicto con los trabajadores y trabajadoras, situaci\u00f3n que no ha podido ser destrabada debido a la falta de di\u00e1logo y amenazas que hace a los funcionarios\/as en pleno proceso de difusi\u00f3n de la PGDP, \u00a1Una contradicci\u00f3n!<\/p>\n
Por otra parte, ante las consecuencias que produce la reducci\u00f3n presupuestaria, para los trabajadores\/as, espec\u00edficamente para los procesos de capacitaci\u00f3n reci\u00e9n cercenados y para el concurso de promoci\u00f3n; por otro parte, la reducci\u00f3n del presupuesto de las regiones, por primera vez en estos \u00faltimos 10 a\u00f1os, afectando el normal desarrollo de lo que el Ministerio est\u00e1 comprometido a ejecutar y las proyecciones del actual gobierno en materia educacional, espec\u00edficamente en tareas de supervisi\u00f3n en el territorio, afectando el cumplimiento del PMG.<\/p>\n
Respecto a clima laboral, se\u00f1alamos que se ha aprobado recientemente el protocolo de acoso laboral, y que el clima y gesti\u00f3n son elementos centrales de nuestro accionar, cuesti\u00f3n que permiti\u00f3 el haber obtenido el PAEI en 2017. Sobre este tema se le manifiesta a la autoridad que, el Mineduc exige tener manuales de convivencia en las escuelas; por consecuencia, al interior del Mineduc debemos tener un marco de relaciones laborales acorde con la envestidura de funcionarios\/as de Estado. Lo anterior conlleva necesariamente a la ESTABILIDAD LABORAL, haci\u00e9ndole presente a la autoridad que entregue una se\u00f1al clara, con miras a noviembre. Entendemos que la Ministra\/o de Educaci\u00f3n es una figura pol\u00edtica externa de alcance nacional, pero es necesario que de una se\u00f1al de ocupaci\u00f3n por lo que est\u00e1 sucediendo al interior del Ministerio, los\/as trabajadores\/as del Ministerio de Educaci\u00f3n hacemos y desarrollamos pol\u00edticas educacionales de Estado, para ello se necesita estabilidad y buen clima laboral, una conducci\u00f3n compenetrada que entregue coordinaci\u00f3n con los otros servicios a fin de no tener dificultades como duplicidad de funciones y otros problemas de gesti\u00f3n. Reiteramos el hecho de que somos funcionarios del Estado y que defendemos a nuestros compa\u00f1eros sin distinci\u00f3n ni sesgo. Los despidos ocurridos en el Ministerio de Educaci\u00f3n no han respetado a\u00f1os de experiencia de los funcionarios\/as, ni su condici\u00f3n humana al momento del despido.<\/p>\n
Expresamos tambi\u00e9n nuestra preocupaci\u00f3n por el Programa de Educaci\u00f3n de Adultos como parte de la reestructuraci\u00f3n de la DEG, el que debe ser esclarecido en la nueva estructura. Al igual, el gremio tiene una mirada integral del desarrollo de los estudiantes; la autoridad al colocar \u00e9nfasis en ciber-acoso escolar (bullying), quita esa mirada. La transversalidad en los procesos formativos debe adquirir mayor relevancia con una mirada integral en la formaci\u00f3n de los estudiantes. El Ministerio debe dejar de actuar en forma parcelada. Prima tener una mirada de Estado.<\/p>\n
Respecto a la nueva Regi\u00f3n \u00d1uble, entendemos que es compleja su instalaci\u00f3n, principalmente de todos los servicios que debe tener; lo anterior no quita de ser cuidadosos con su implementaci\u00f3n, en aspectos como: fallas de infraestructura, mobiliario, sanidad y de hacinamiento que esperamos sean resueltos prontamente y lo m\u00e1s importante, contar con el n\u00famero de funcionarios\/as que no solo hagan andar la nueva regi\u00f3n, sino que logren desarrollar las acciones y pol\u00edticas educativas que est\u00e1n en marcha y proyectadas; ANDIME cuenta con un excelente equipo de dirigentes en la zona, propositivos y con capacidad ejecutiva y esperamos que sean incorporados a los esfuerzos de la autoridad por arrancar con buen pie el trabajo de la nueva Regi\u00f3n.<\/p>\n
Ante lo expuesto por los dirigentes, la Ministra Cubillos se\u00f1ala que ella solicit\u00f3 la reuni\u00f3n para escuchar la voz de los trabajadores del Mineduc a trav\u00e9s de ANDIME, agregando que reci\u00e9n el lunes tendr\u00e1 una jornada de trabajo con los SEREMIS donde podr\u00e1 informarse de las problem\u00e1ticas locales.<\/p>\n
Sobre el presupuesto nos indic\u00f3 que la situaci\u00f3n financiera con la que se encontr\u00f3 al llegar al servicio no era la esperada y que ha sido necesario hacer ajustes, de todas maneras, revisar\u00e1 lo expresado por el gremio.<\/p>\n
Sobre los temas internos del servicio nos indic\u00f3 que no ha tenido ocasi\u00f3n de reunirse con los asesores para tratar en detalle las distintas situaciones expuestas; tambi\u00e9n expres\u00f3, que a su juicio la continuidad de los programas es indispensable a fin de obtener resultados, principalmente darle una mirada integral en su implementaci\u00f3n.<\/p>\n
Sobre los temas laborales, se\u00f1al\u00f3 que se tener continuidad el trabajo de la Mesa de las Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con la DAG., y respecto a los temas educacionales y rol rector del MINEDUC, la Mesa de trabajo ser\u00e1 representada la autoridad por el Sr. Raimundo Larra\u00edn, jefe del equipo de asesores.<\/p>\n
Sobre los despidos, reiter\u00f3 la necesidad de los ajustes para implementar las propuestas del gobierno, enfatizando que estos procesos deben tener un final definido y no continuar con los despidos en el tiempo. Al respecto, el gremio reitera que no concebimos el desarrollo del Ministerio sin estabilidad laboral, se\u00f1alando que no nos parece l\u00f3gico que se despida a funcionarios altamente calificados y especializados, varios de ellos con cerca de 20 a\u00f1os de servicio, desarmando equipos, retrasando los procesos. La respuesta fue \u201cMe interiorizar\u00e9 de lo que ha pasado y como pondremos fin al proceso, con el equipo\u201d.<\/p>\n
Podemos se\u00f1alar que fue una reuni\u00f3n protocolar, en que no se profundiz\u00f3 nada, solo se colocaron los temas centrales.<\/p>\n
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