{"id":2024,"date":"2018-07-25T14:19:52","date_gmt":"2018-07-25T14:19:52","guid":{"rendered":"http:\/\/andime.cl\/?p=1814"},"modified":"2018-07-25T14:19:52","modified_gmt":"2018-07-25T14:19:52","slug":"cs-acogio-unificacion-de-jurisprudencia-y-reitera-aplicacion-de-tutela-laboral-de-derechos-fundamentales-funcionarios-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2018\/07\/25\/cs-acogio-unificacion-de-jurisprudencia-y-reitera-aplicacion-de-tutela-laboral-de-derechos-fundamentales-funcionarios-publicos\/","title":{"rendered":"CS acogi\u00f3 unificaci\u00f3n de jurisprudencia y reitera aplicaci\u00f3n de tutela laboral de derechos fundamentales a funcionarios p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>La decisi\u00f3n fue acordada con el voto en contra del abogado integrante se\u00f1or Correa, quien fue de la opini\u00f3n de rechazar el recurso de unificaci\u00f3n de jurisprudencia.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte Suprema acogi\u00f3 el recurso de unificaci\u00f3n de jurisprudencia deducido por la parte denunciante en relaci\u00f3n al fallo dictado por la Corte de Apelaciones de Valpara\u00edso, que acogi\u00f3 el recurso de nulidad interpuesto por la denunciada en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valpara\u00edso, que acogi\u00f3 la denuncia por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales con ocasi\u00f3n del despido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El m\u00e1ximo Tribunal sostuvo que debe reafirmarse que los derechos fundamentales est\u00e1n reconocidos a toda persona por la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica, que es jer\u00e1rquicamente superior tanto al C\u00f3digo del Trabajo como al Estatuto Administrativo y dem\u00e1s normativa espec\u00edfica relativa a la administraci\u00f3n p\u00fablica, de modo que no parece coherente con el ordenamiento jur\u00eddico excluir a trabajadores que se desempe\u00f1an en un determinado sector de la protecci\u00f3n espec\u00edfica que otorga la acci\u00f3n de tutela contemplada por el art\u00edculo 485 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/strong> Pues bien, tal procedimiento se aplica por disposici\u00f3n normativa a cuestiones suscitadas en la relaci\u00f3n laboral por aplicaci\u00f3n de las normas laborales, debiendo recordarse que la relaci\u00f3n funcionaria es tambi\u00e9n una de car\u00e1cter laboral. En efecto, <strong>el inciso 3\u00b0 del art\u00edculo 1\u00b0 del C\u00f3digo del Trabajo denomina en t\u00e9rminos gen\u00e9ricos trabajadores a los funcionarios p\u00fablicos, no siendo sostenible la distinci\u00f3n que, al respecto, pretenden los sentenciadores en cuanto se referir\u00eda al estatuto especial de trabajadores sujetos a las normas privadas que mantiene la administraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En todo caso, aduce el fallo, si bien la posibilidad de que los funcionarios p\u00fablicos puedan recurrir al procedimiento de tutela laboral en ning\u00fan caso importa per se la aplicaci\u00f3n de normas sustantivas del C\u00f3digo del Trabajo, <strong>no hay duda de que los funcionarios a contrata de la Administraci\u00f3n del Estado est\u00e1n facultados para utilizar el procedimiento de que se trata para denunciar la infracci\u00f3n de sus derechos fundamentales sufrida a consecuencia de su relaci\u00f3n funcionaria por aplicaci\u00f3n de las normas que la regulan. Tal interpretaci\u00f3n es coherente con el Estatuto Administrativo, que expresamente proscribe toda discriminaci\u00f3n que tenga por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo, y al no establecer un procedimiento espec\u00edfico para ello, es claro que ingresa dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del de tutela laboral, precisamente porque solo se trata del procedimiento que corresponde aplicar.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Por lo expuesto, la sentencia concluye acogiendo el recurso de unificaci\u00f3n de jurisprudencia, declarando que la sentencia impugnada es nula<\/strong>. Adem\u00e1s, acto seguido y sin nueva vista, separadamente, se dict\u00f3 la correspondiente sentencia de reemplazo, en la cual se rechaz\u00f3 el recurso de nulidad y se confirm\u00f3 la decisi\u00f3n de instancia, en la cual se conden\u00f3 a la denunciada por haber vulnerado la garant\u00eda de no discriminaci\u00f3n directa al haber privado a la denunciante de su empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La decisi\u00f3n fue acordada con el voto en contra del abogado integrante se\u00f1or Correa, quien fue de la opini\u00f3n de rechazar el recurso de unificaci\u00f3n de jurisprudencia, por cuanto, en su entender, la doctrina expresada en la sentencia impugnada se aviene con el m\u00e9rito de nuestro ordenamiento jur\u00eddico y la voluntad del legislador, de manera que no procede modificar dicho criterio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La decisi\u00f3n fue acordada con el voto en contra del abogado integrante se\u00f1or Correa, quien fue de la opini\u00f3n de rechazar el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1815,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[76],"class_list":["post-2024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime","tag-empleo-digno"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - 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