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<\/p>\nEl 12 de enero reci\u00e9n pasado, se desarroll\u00f3 el Concejo de Presidentes de nuestro gremio, en una reuni\u00f3n enfocada en el escenario actual y venidero de ANDIME y de todos los trabajadores del Mineduc y del sector p\u00fablico. En ese marco, les entregamos un resumen de lo m\u00e1s destacado de jornada.<\/p>\n
Dentro de los temas tratados estuvo el estado del arte respecto a reforma educacional y las leyes de mayor impacto en la estructura del MINEDUC, presentado por Patricio Mansilla.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, se inform\u00f3 respecto del avance del Encasillamiento, la dotaci\u00f3n que necesita el servicio para poder funcionar, y qu\u00e9 sigue para los trabajadores del servicio despu\u00e9s de este proceso.<\/p>\n
La jornada fue inaugurada a las 9 de la ma\u00f1ana por el Presidente Nacional Egidio Barrera, en su intervenci\u00f3n, el Presidente reiter\u00f3 el llamado a defender el derecho al trabajo de todos nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y del rol rector del Mineduc en el sistema educacional chileno, esto ante la llegada de las nuevas autoridades y el cambio de gobierno.<\/p>\n
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M\u00e1s adelante, Patricio Mansilla analiz\u00f3 el estado del arte de las leyes recientemente aprobadas en el marco de la llamada Reforma Educacional, enfatizando en la necesidad de que nuestros dirigentes revisen en profundidad la normativa aprobada, a fin de conocer c\u00f3mo esta afecta la estructura del servicio y por ende nuestras funciones.<\/p>\n
Se inform\u00f3 adem\u00e1s del trabajo de la mesa ANDIME-DEG, y la exigencia del gremio respecto a revisar todas las normativas que pudiesen incidir en nuestra labor institucional.<\/p>\n
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El documento ser\u00e1 enviado a cada uno de los dirigentes del pa\u00eds con el prop\u00f3sito de que sea trabajado con las bases.<\/p>\n
En lo referido a pol\u00edtica gremial, los dirigentes Egidio Barrera y Mario Ulloa expusieron respecto al proceso de Encasillamiento, especialmente sobre las tomas de raz\u00f3n de Contralor\u00eda.<\/p>\n
Respecto del proceso, consideramos necesario hacer una reflexi\u00f3n autocr\u00edtica respecto del trabajo con los administrativos, donde luego de existir m\u00e1s postulantes que cupos, nos encontramos con que a la vuelta del proceso quedaron decenas de vacantes. M\u00e1s all\u00e1 de esta necesaria revisi\u00f3n de nuestro accionar, los dirigentes concluyeron su intervenci\u00f3n se\u00f1alando que el Encasillamiento es ley y que su mandato es irreversible, y es por esto que se solicit\u00f3 a los dirigentes presentes que lleven una se\u00f1al de tranquilidad a nuestros compa\u00f1eros del escalaf\u00f3n administrativo.<\/p>\n
En la proyecci\u00f3n de los nuevos escenarios pol\u00edticos, la dirigente Gloria Jara, expuso los avances en materia de estabilidad laboral, con pronunciamientos hechos por el Poder Judicial y la tutela de derechos que se ha aplicado y resuelto a favor de los trabajadores, adem\u00e1s de otros puntos acordados en las negociaciones de Mesa Sectorial ANEF-gobierno.<\/p>\n
M\u00e1s adelante la dirigente Juana Fuentealba plante\u00f3 la necesidad de generar identificaci\u00f3n con la funci\u00f3n p\u00fablica, mirando la instituci\u00f3n que nos cobija y el trabajo que desarrollamos en ella en beneficio de toda la sociedad, recalcando nuestra identidad y responsabilidad funcionaria y gremial.<\/p>\n
Luego los dirigentes Jos\u00e9 Severino y Claudia Atenas expusieron el trabajo de Coreme respecto del servicio de bienestar. Se propusieron cambios estructurales y se entreg\u00f3 una carta al DN, solicitando la ayuda de todos los dirigentes del pa\u00eds.<\/p>\n
Respecto e este punto los dirigentes nacionales informaron debidamente al Concejo que ANDIME no subordina al Concejo de Bienestar, y que los funcionarios est\u00e1n representados en el por delegados elegidos mediante votaci\u00f3n directa, adem\u00e1s de un representante del gremio en el Concejo, que en este periodo es Francisco Jim\u00e9nez. No obstante, se adquiri\u00f3 el compromiso de llevar el requerimiento hecho por nuestros compa\u00f1eros ante las instancia regular de relaci\u00f3n gremio-autoridad, que en este caso es la Mesa de Buenas Pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n
Finalmente, sobre los acuerdos y conclusiones del Concejo, se decidi\u00f3 accionar en el sentido de incidir en NEP y fortalecer el rol rector en el Sistema de Aseguramiento de la Calidad. Adem\u00e1s los dirigentes provinciales y regionales deben actualizarse en las leyes que protegen a los trabajadores de nuestro Ministerio.<\/p>\n
Se acord\u00f3 tambi\u00e9n la realizaci\u00f3n de una escuela sindical al inicio de nuestra pr\u00f3xima Asamblea Nacional y la contrataci\u00f3n de apoyo jur\u00eddico para defensa de los trabajadores del Mineduc cuya fuente laboral se vea amenazada tras la llegada de las nuevas autoridades. Tambi\u00e9n se apunt\u00f3 a la reactivaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de movilizaci\u00f3n gremial, exigir el cumplimiento del Encasillamiento, fortalecer el rol de nuestros dirigentes de garantes de la estabilidad laboral y el trabajo decente. Nuestros representantes gremiales tienen el deber y responsabilidad de conocer los protocolos del Servicio Civil, gesti\u00f3n de personas, \u00e9tica laboral, etc. Adem\u00e1s del estudio del Estatuto Administrativo.<\/p>\n
Estaremos informando de los alcances y materializaci\u00f3n de los acuerdos suscritos en este Concejo. ANDIME somos todos y solo un gremio fuerte, din\u00e1mico, atento y unido podr\u00e1 hacer frente a los desaf\u00edos del futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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