{"id":1963,"date":"2017-10-31T12:25:40","date_gmt":"2017-10-31T12:25:40","guid":{"rendered":"http:\/\/andime.cl\/?p=1181"},"modified":"2024-06-10T18:03:08","modified_gmt":"2024-06-10T18:03:08","slug":"analisis-estudio-de-fundacion-sol-desmitifica-supuesta-condicion-de-privilegio-laboral-y-salarial-de-los-trabajadores-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andime.cl\/index.php\/2017\/10\/31\/analisis-estudio-de-fundacion-sol-desmitifica-supuesta-condicion-de-privilegio-laboral-y-salarial-de-los-trabajadores-publicos\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis: Estudio de Fundaci\u00f3n Sol desmitifica supuesta condici\u00f3n de privilegio laboral y salarial de los trabajadores p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Utilizando datos la encuesta Casen de 2015 y 2016<\/strong>, el documento de la Fundaci\u00f3n demuestra que la posici\u00f3n ventajosa en la que los medios de comunicaci\u00f3n tradicionales suelen colocar a los empleados p\u00fablicos, con titulares que los colocan ganando hasta un 43,8% m\u00e1s que los trabajadores del sector privado, -seg\u00fan un estudio de Clapes-UC-, no es m\u00e1s que <strong>una distorsi\u00f3n interesada de la realidad socio-laboral del sector, sostenida en una falsaci\u00f3n metodol\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por Maximiliano Sep\u00falveda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cifras en mano, y utilizando la metodolog\u00eda correcta, la Fundaci\u00f3n entrega un cuadro bastante mas aterrizado del escenario que enfrentan los trabajadores del Estado, visi\u00f3n especialmente necesaria en miras a la negociaci\u00f3n anual por el reajuste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El empleo p\u00fablico en Chile<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la encuesta Casen de 2015, existen <strong>587.229 trabajadores p\u00fablicos en Chile<\/strong>. En este an\u00e1lisis nos avocaremos a aquellos que se desempe\u00f1an en la administraci\u00f3n central del Estado y en las municipalidades, sin perder de vista el hecho de que las asociaciones, federaciones y confederaciones, seg\u00fan sea el caso de trabajadores de la salud y educaci\u00f3n municipal son actores activos al momento de la negociaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n tanto de la Mesa Sectorial como de la Mesa del Sector P\u00fablico. Esta cifra se divide en una importante mayor\u00eda de compa\u00f1eras trabajadoras, con un <strong>61,86%,<\/strong> dejando a los varones en un <strong>38,14%.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El promedio salarial de los hombres se encuentra en <strong>728.250<\/strong>, mientras que en las mujeres en <strong>534.237, reproduciendo las desigualdades salariales del mercado laboral chileno en general<\/strong>. <strong>Pero la mediana salarial, arroja como resultado 500.000 pesos para varones y 400.000 para mujeres, donde el 50% de los empleados p\u00fablicos gana menos de 440.000 l\u00edquidos al mes, esto en la Administraci\u00f3n Central y los municipios.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte, los estudios que presentan a los empleados p\u00fablicos como \u201cprivilegiados salariales\u201d, elaboran su muestra comparando al Estado con todos los tipos de empleo existentes, sin considerar el hecho de que <strong>el sector p\u00fablico solo puede comparado con empresas que posean m\u00e1s de 200 trabajadores, exclusivamente.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es por esto que, <strong>haciendo la comparaci\u00f3n utilizando las herramientas adecuadas, la brecha se reduce a un 5%<\/strong>. Cifra exigua que adem\u00e1s se explicar\u00eda por el hecho de que los trabajadores\/as del sector p\u00fablico poseen niveles de escolaridad m\u00e1s altos que en el sector privado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s es necesario tomar en cuenta el factor territorial. Seg\u00fan datos de la misma Casen <strong>en las regiones de Coquimbo, Valpara\u00edso, O\u00b4Higgins, Maule, Bio-Bio, la Araucan\u00eda y Los Lagos registran medianas salariales a\u00fan m\u00e1s bajas. En el Maule, por ejemplo, solo el 35% de los empleados p\u00fablicos gana m\u00e1s de 500.000 l\u00edquidos al mes.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El rol de la negociaci\u00f3n del Sector P\u00fablico en la econom\u00eda<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>En Chile existen dos mecanismos de formaci\u00f3n de salarios <em>erga omnes, <\/em>es decir, que fijan normas de aplicabilidad generalizada. Uno es el salario m\u00ednimo, cuya fijaci\u00f3n redunda en que un porcentaje mayoritario de los trabajadores del pa\u00eds gana un m\u00faltiplo del mismo, y el otro es la negociaci\u00f3n del sector p\u00fablico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El hecho de que ninguno de los dos mecanismos activen incrementos relevantes mantiene los salarios bajos no solo en los sectores afectados sino en toda la econom\u00eda, debido precisamente al efecto numerario (fijador de est\u00e1ndares) que posee.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El reajuste del sector p\u00fablico, que afecta a alrededor de 591 mil trabajadores del pa\u00eds, convirtiendo al Estado en el principal empleador de nuestra econom\u00eda, se constituye en un piso para las negociaciones salariales en el sector privado, de ah\u00ed su importancia capital para la mejora en las condiciones laborales y de vida de los trabajadores chilenos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En resumen, las cifras nos entregan la certeza primero de que los titulares de diversos medios de comunicaci\u00f3n, que adem\u00e1s se multiplican convenientemente en los meses previos a la discusi\u00f3n por el reajuste, en el sentido de que los trabajadores del sector p\u00fablico ganan un 43,8% m\u00e1s que los privados no es m\u00e1s que una <strong>falacia interesada<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es importante generar un trabajo sostenido de entrega de informaci\u00f3n, a fin de terminar con el mito de que los trabajadores p\u00fablicos viven en una realidad aislada o excepcional, a fin de construir lazos estrechos entre trabajadores de todos los sectores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La desposesi\u00f3n socio-laboral nos afecta a todos por igual, y debemos construir identidad pol\u00edtica teniendo siempre esa premisa en mente<\/strong>. La contraparte siempre buscar\u00e1 diferenciar y compartimentar la realidad de los trabajadores en Chile, recurriendo para esto a herramientas ret\u00f3ricas y\/o \u201ct\u00e9cnicas\u201d, sometiendo las cifras a torsiones abyectas. <strong>Generar conocimiento propio implica tambi\u00e9n identificar cuando las mediciones han sido realizadas con herramientas coherentes, indicativo claro de que se ha realizado una reflexi\u00f3n de buena fe, que apunta a informar, y no a lo contrario.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilizando datos la encuesta Casen de 2015 y 2016, el documento de la Fundaci\u00f3n demuestra que la posici\u00f3n ventajosa en la que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[76,80],"class_list":["post-1963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-andime","tag-empleo-digno","tag-reajuste"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - 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