Con unidad y compromiso, dimos un paso m\u00e1s en el mejoramiento de las condiciones laborales: estabilidad.
\nAhora debemos continuar nuestra lucha por Carrera Funcionaria y trato digno para las y los trabajadores del Mineduc.<\/p>\n
Santiago, 26 de octubre de 2016 Estimadas y estimados socias\/os y dirigentas\/es: El 01 de octubre de 2014, ANDIME suscribi\u00f3 un Protocolo de Acuerdo con la Subsecretaria de Educaci\u00f3n para la realizaci\u00f3n de un proceso de Encasillamiento; a dos a\u00f1os de ese evento y despu\u00e9s de muchas sesiones de trabajo con la autoridad y con las\/los dirigentes en Asambleas y Consejos Nacionales, de movilizaciones y paros, de m\u00faltiples entrevistas de nuestros asociados\/as y dirigentes de todo el pa\u00eds con Diputados y Senadores para solicitarles su apoyo, podemos decir con bastante orgullo que alcanzamos la meta que nos propusimos.<\/p>\n
Es importante reconocer el compromiso de nuestras autoridades Ministeriales para que esta demanda fuese posible, como as\u00ed tambi\u00e9n, el habernos dado participaci\u00f3n en gran parte del proceso. Y en ese sentido, es oportuno hacer presente a ustedes, que las decisiones finales en materias como \u00e9stas, es de la autoridad Ministerial y no del Gremio.<\/p>\n
Respecto de los cupos por localidad, es importante recordar que en Asamblea Nacional de Dirigentes, se acord\u00f3 adoptar como criterio el privilegiar la estabilidad laboral y el fortalecimiento de los Departamentos Provinciales de Educaci\u00f3n, en atenci\u00f3n a su desmedrada situaci\u00f3n de dotaci\u00f3n producto de jubilaciones, traslados y renuncias, cargos que no fueron repuestos en dichas dependencias. Lo anterior, porque el Ministerio de Hacienda aprob\u00f3 este proyecto sin aumento de la dotaci\u00f3n de planta del MINEDUC y con un presupuesto muy restringido, lo que signific\u00f3 que si bien se pudo reestructurar cada planta aumentando la cantidad de grados m\u00e1s altos de cada escalaf\u00f3n, esto fue limitado por el marco presupuestario aprobado por Ley.
\nDe igual forma, al no aumentarse la dotaci\u00f3n, la distribuci\u00f3n de cupos se realiz\u00f3 en base a los cargos vacantes. Tambi\u00e9n, hay que recordar que gracias a este encasillamiento, se logr\u00f3 recuperar alrededor de 600 cargos que fueron declarados desiertos en los concursos de Promoci\u00f3n del a\u00f1o 2009 y de Provisi\u00f3n que se declar\u00f3 nulo el a\u00f1o 2011, y que por ley, correspond\u00eda ser llamados a concurso p\u00fablico, vale decir, concurso al cual habr\u00eda podido postular cualquier persona externa al Mineduc, y que hoy est\u00e1n disponibles dentro de este proceso concursal s\u00f3lo para las y los funcionarios de nuestro Ministerio.<\/p>\n
Una consideraci\u00f3n importante a tener presente, es el puntaje que se asigna al Factor Experiencia Laboral, que comprende antig\u00fcedad en el Servicio, en el escalaf\u00f3n y en el grado y en ese sentido, la distribuci\u00f3n de cupos consider\u00f3 las reales posibilidades de acceso de los contratas que cumpliesen requisitos para ingresar a la planta, en su respectiva localidad, minimizando el riesgo de que esos cupos sean ocupados por funcionarias\/os de una unidad de trabajo distinta (Regi\u00f3n, Provincia, Nivel Central).<\/p>\n
Un aspecto muy importante para nosotros ha sido que con esta Ley, impulsada desde ANDIME, marcamos un hito hist\u00f3rico, y es que nuestras\/os compa\u00f1eros de los escalafones de administrativos y auxiliares podr\u00e1n concursar y pasar a la planta, deuda que estaba pendiente y que tambi\u00e9n se ha cumplido. Cabe destacar que nuestra Ley sienta jurisprudencia para el resto de los Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n
El objetivo de esta Ley siempre fue el de otorgar estabilidad laboral y en ese sentido estamos contentos porque 1.461 compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de trabajo de los distintos escalafones podr\u00e1n lograr finalmente la tan anhelada estabilidad laboral, especialmente ahora que se acerca a pasos agigantados un cambio de Gobierno, periodo en el que siempre somos los funcionarios p\u00fablicos los que asumimos los costos de los pagos de favores pol\u00edticos.<\/p>\n
El detalle de cupos para ingreso a la planta por escalaf\u00f3n es el siguiente:
\n\u2022 462 administrativos
\n\u2022 145 auxiliares
\n\u2022 119 t\u00e9cnicos
\n\u2022 735 profesionales.<\/p>\n
La lucha reivindicativa no se inici\u00f3 ni termina aqu\u00ed estimadas\/os socios, todas y todos los dirigentes al ser electos por nuestras bases, hemos asumido el compromiso de trabajo permanente para lograr mejores condiciones, derechos y ambientes laborales.<\/p>\n
Este proceso liberar\u00e1 cupos de aquellas\/os funcionarios de planta que ganen grados superiores, cupos que deber\u00e1n ser llenados por un concurso de PROMOCION, lo que no requiere de Ley, solo la voluntad pol\u00edtica de nuestras autoridades del Ministerio de Educaci\u00f3n. Entonces, desde hoy en adelante, nuestros esfuerzos ir\u00e1n encaminados en ese sentido, de tal forma que quienes en este concurso no puedan acceder a mejores grados, tengan una nueva oportunidad de desarrollo en su carrera funcionaria.<\/p>\n
Fraternalmente por Directorio Nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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